一、 负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理；
二、 负责建立适合项目公司的培训体系，开展有效支撑项目管理工作的专业技术类、管理类、企业文化宣传类的培训项目；
三、 负责项目岗位编制预算及人工成本预算；
四、 负责员工薪资、社保等核算，确保发薪的准确、按时；
五、 负责管理公司行政事务及外联工作；
六、 负责对人事管理及行政管理的成本进行控制；
七、 完成上级领导交办的其他工作。